人力资源是智欣化工的第一要素。智欣化工发展的目的之一在于提高员工素质,不断增加人力资本价值,促进员工人格升华。
智欣化工依靠自己的宗旨和文化,成熟和机会,以及政策和待遇,吸引和招揽各类人才,以适合智欣化工因应不同时期的战略与目标的需要。智欣化工在招聘和录用中,注重人的品格、素质、能力、潜能、学历和经验。按照双向选择的原则,在人才使用、培养与发展上提供客观且对等的承诺。根据能力分配权力,根据贡献分配待遇,根据潜力分配培训机会。
建立一流的人才队伍,培养积极向上,务实进取的集体文化氛围,把秀珀建设成“中国最适宜工作的化工企业”。 |